Ответы на вопросы
16 ноября 2011 г. в редакции газеты «Хабаровские вести» прошла горячая телефонная линия с директором Центра занятости населения Хабаровска Еленой Владимировной Бронниковой. Представляем вашему вниманию вопросы и ответы.
Я пенсионер, имею компьютер, но пока плохо умею им пользоваться. А так хотелось бы научиться, чтобы общаться в социальных сетях, иногда бывает так одиноко. Нельзя ли в Центре занятости пройти курсы пользователей ПК, бесплатные или хотя бы недорогие? Игорь Иванович Чурсинов
— К сожалению, пенсионерам мы не можем предложить бесплатное обучение на курсах, так как эта услуга предоставляется только безработным гражданам, стоящим на учете в Центре занятости. Однако в Хабаровске есть другие курсы, где бесплатно именно пожилых людей обучают компьютерной грамоте. Они находятся по адресу: ул. Карла Маркса, 96а, офис 707.
Моя подруга окончила курсы подготовки проводников, но потом так и не смогла устроиться на работу. Я бы тоже хотела освоить эту профессию. Есть ли смысл, если найти место после курсов так сложно? Наталья Васильевна Бадина
— Чтобы поступить на курсы, нужно зарегистрироваться в Центре занятости и получить статус безработного. В этом году уже не получится с учебой, а вот в следующем, если будут желающие, заключим договор с учебным заведением, которое обучит данной профессии. Гарантии, что вы устроитесь, мы дать не можем. Если железной дороге не требуются наши подопечные, то и мы не сможем помочь, поэтому стоит хорошо подумать, прежде чем принять окончательное решение. Может быть, вас заинтересуют другие профессии, которым обучают на курсах, все они востребованы на рынке труда. Бухгалтер, продавец, менеджер по персоналу, выбор есть, приходите.
Я работаю в бюджетной организации, до пенсии осталось 2 года, но сидеть дома не хочу. Слышала о субсидии для тех, кто хочет открыть свое дело. Что за субсидия и могу ли я рассчитывать на нее, когда уйду на пенсию, чтобы открыть маленькую парикмахерскую? Елена Старовойтова
— Действительно, желающим стать предпринимателями государство безвозмездно выделяло субсидию в размере 58800 рублей. Эта программа действовала три года, включая 2011-й, но будет ли она работать и в 2012 году, пока не знаем — распоряжений из правительства нет. Если желание стать деловой женщиной у вас сильное, в декабре позвоните в Центр занятости: может быть, ситуация прояснится, и вы сможете воспользоваться шансом стать предпринимателем до достижения пенсионного возраста.
Я слышала, что безработным не может быть признан человек, у которого есть хотя бы одна акция какого-либо предприятия на руках. Неужели правда, даже если эта акция никакого дохода не приносит? Алиса Маковеева
— Безработными не могут быть признаны граждане, являющиеся учредителями организаций (за исключением учредителей общественных и религиозных организаций, благотворительных и иных фондов). Если вы имеете акции какого-либо предприятия, но не являетесь учредителем, то можете претендовать на статус безработного.
Интересно, с какой профессией невозможно устроиться на работу в Хабаровске? Приходят к вам за помощью люди редких профессий, например, переводчик с древнего языка или собачий стилист? Ирина Васнецова
— Совсем уж экзотических профессий не припомню, но бывают и обычные, по которым долго не можем найти работу человеку. Например, кинолог, корректор — в нашей базе сегодня нет ни одной вакансии. А бывает и наоборот: вакансия есть, а за год ни одного претендента не нашлось. Так часто случается с вакансиями, например, инженеров какой-нибудь узкой специализации. А может просто не быть подходящего предприятия в городе, где представитель данной профессии мог бы найти место. Такому человеку придется либо уезжать, либо переучиваться.
Есть ли ограничения по срокам для статуса безработного?
Матвей Яровицын
— Временными рамками это не ограничено, можно стоять на учете, пока не найдете работу. Другой вопрос — как долго можно получать пособие по безработице. В зависимости от причины увольнения пособие назначается на полгода или на год, после чего возможно продление по стажу. Безработные, которым найти работу за это время не довелось, имеют право на повторное получение пособия.
Мой сосед по площадке, я точно знаю, получает пособие по безработице. И при этом всегда где-то подрабатывает, а здоровья у него на двоих хватит. Что же мы таких мошенников кормим? Иван Петров
— Такая проблема существует, мы постоянно боремся с ней в судах. Случаев обмана очень много. Люди встают на учет, им назначается пособие, а они параллельно устраиваются на работу, не сообщив об этом специалисту Центра занятости, запись в трудовой книжке появляется уже после того, как гражданин снят с учета. Но при повторном обращении в нашу службу этот факт непременно обнаружится. Хочется до таких предприимчивых донести, что у нас есть различные базы, по которым их можно вычислить, в том числе наша собственная база с 91‑го года, в которой многие нарушители уже «засветились».
Моя родственница северянка, пенсию получает с 50 лет, но работает по-прежнему. Сейчас на ее предприятии идет сокращение. Она интересуется: предприятие будет выплачивать выходное пособие два месяца или три? И поставят ли ее на учет по безработице, если она пенсионерка? Наталья Супонева
— Вашу родственницу обязательно поставят на учет! После увольнения по сокращению штатов в течение 14 дней любой гражданин должен встать на учет в Центре занятости, получает он пенсию или нет. При увольнении на предприятии работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Оно сохраняется и на период трудоустройства в течение двух месяцев со дня увольнения. Если трудоустроиться и в течение третьего месяца не получится, его также оплатит предприятие.
Я никогда не понимал, зачем нужен Центр занятости, ведь нормальную, престижную работу можно найти только через кадровое агентство. Для чего тогда нужна ваша служба? Алексей И.
— У кадровых агентств и нашей службы немного разные цели и задачи. Мы не только содействуем гражданам в поиске работы, но и обеспечиваем социальную поддержку. Центр занятости оказывает много услуг своим клиентам: профессионального обучения, социальной адаптации, психологической поддержки, профориентации, самозанятости и многое другое. Все это, заметьте, совершенно бесплатно.
Я студент, инвалид I группы, имею проблемы с руками и признан недееспособным. Но все равно подрабатываю дворником, так как иначе не прожить. Мои работодатели все время беспокоятся, что если это станет известно, я могу потерять группу инвалидности, а значит, и пособие. Можно ли мне в Центре занятости найти подходящую работу и чувствовать себя спокойней?
Кирилл А.
— Инвалиды приходят к нам с индивидуальной программой реабилитации, где прописано, где они могут работать, учитывая медицинские показания. I группа инвалидности, как правило, нерабочая, на учет такого человека мы поставить не можем, дать направление к работодателю тоже не имеем права. А вот людям с другими показаниями, инвалидам II и III группы, можно помочь трудоустроиться. Но, должна сказать, что дело сложное, потому что немногие из этих людей держатся на своих местах дольше 2—3 месяцев: увольняются по состоянию здоровья.
Я окончила академию экономики и права в этом году, работу по специальности (финансы и кредит) не нашла, работала продавцом в салоне мобильной связи. Сейчас об этом жалею, боюсь потерять квалификацию, работать продавцом всю жизнь нет никакого желания. Подскажите, что можно придумать для таких, как я? Анна Т.
— Анна, вам нужно было обратиться к нам сразу по окончании вуза! В этом году еще действовала программа стажировки для выпускников, благодаря которой мы направляли их после вузов работать по специальности на различные предприятия, где им выплачивали заработную плату за счет средств федерального бюджета как стажерам. К сожалению, вы уже не считаетесь выпускником, время упущено. Но все равно приходите, постараемся вам помочь как молодому специалисту.
Я офицер запаса, живу на Красной Речке. Найти работу здесь проблематично, ездить в центр далеко и накладно. Можно ли мне найти работу в пригороде, чтобы предприятие еще и жилье предоставило (домик или общежитие) и временную прописку? Алексей Бондарь
— Сразу хочу уточнить, что поставить на учет и бесплатно обучить военного пенсионера мы не можем, он получает пенсию и официально безработным числиться не будет. Но поискать что-либо подходящее в нашем банке данных для бывшего военного можно. У нас есть территориальный банк вакансий, в том числе в пригороде. Кроме того, работает сайт, там есть вся информация.
У меня муж три месяца сидит без работы, говорит, что за копейки вкалывать не пойдет, а с хорошей зарплатой найти не может. Хочу отправить его на вахту на север. Есть ли у вас такие предложения? Анна Семеновна Дудникова
— Предложений поработать вахтовым методом у нас хватает. Например, компания ООО «Ресурсы Албазино» постоянно предлагает вакансии на срок от 3 до 6 месяцев с зарплатой от 30 до 60 тысяч рублей. Вакансии самые разнообразные: и рабочие, и специалисты высокой квалификации требуются, так что обращайтесь, подберем что-нибудь.
Хотя должна сказать, что среди наших мужчин мало желающих отправиться в суровые края, за редким исключением. Например, на днях пришел молодой человек, только что вернувшийся из армии. Инженер по специальности. Очень хотел заработать на обучение вождению и покупку автомобиля, сказал, что устроит только зарплата не меньше 50 тысяч. Легко согласился на вахту.
Несколько лет назад я стояла на учете в Центре занятости, простояла целый год, потом нашла наконец-то работу и вот сейчас работаю. Дело к пенсии идет. Будет ли этот год учитываться в стаж?
Валентина Андронникова
— Период получения пособия по безработице засчитывается в страховой стаж. Вам необходимо взять справку в Центре занятости, что вы стояли на учете, потому что в Пенсионном фонде ее обязательно потребуют.
Я на учете в Центре занятости никогда не стояла, но не раз пыталась по базе найти работу. Это оказалось совершенно бесполезно — вакансий мало, все какие-то однообразные. Сложилось ощущение, что эта служба работает только для мужчин. Ольга В.
— К сожалению, есть перекос в пользу мужских вакансий. Это стало уже привычным явлением. Профессий на рынке труда больше мужских, работодатели предпочитают нанимать мужчин, если даже есть выбор, да и видно, что представители сильного пола постепенно забирают у женщин профессии, как это случилось, например, с поварами. Женщинам приходится бороться за свое место под солнцем.
Подготовила Марина БУЛДЫГЕРОВА
Вопрос: Как можно подать Бизнес- план для участия в программе , сразу или нужно встать на учёт в Центр занятости, а через некоторое время его сдать.
Ответ: Принять участие в программе по содействию развития малого
предпринимательства и самозанятости может гражданин, имеющий официальный статус безработного, написавший бизнес-план и прошедший его экспертизу в Фонде поддержки малого предпринимательства по адресу ул. Запарина, 51. За более подробной информацией можно обратиться по тел. 21-13-53.
На вопрос отвечала начальник отдела сотрудничества с предприятиями
Галина Тильман.
На вопросы отвечает заместитель руководителя Роструда Иван ШКЛОВЕЦ.
Артём: Я студент. Некоторое время назад я пробовал устроиться на работу. Приехал на собеседование, всё расписали в самых положительных тонах, но сказали, что нужно купить какую-то карточку. Я отказался. Скажите, насколько правомерны требования каких-либо капиталовложений при трудоустройстве.
И.Ш.: Трудно понять, какую карточку вам предлагали купить. Если речь идет о так называемой зарплатной карте, когда зарплата перечисляется на банковский счет, то это нормально, это одна из форм выплаты заработной платы, предусмотренная Трудовым Кодексом. Если речь идет о каких-то других картах, которые требуют финансовые вложения работника, то Трудовой Кодекс не предусматривает внесение никакой платы при трудоустройстве. Поэтому хотелось бы уточнить, о каких требованиях работодателя идет речь. Если речь идет о спецодежде, работодатель обязан обеспечить работника спецодеждой, если выполнение трудовой функции предусматривает ношение специальной одежды или иной униформы, все это осуществляется за счет работодателя.
Елена Владимировна: Я работаю «по договору» уже год. Имею ли я право на оплачиваемый отпуск?
И.Ш.: Поскольку фраза по договору в кавычках, я так понимаю, что работаете вы по договоренности, без оформления договора. Отсутствие в письменной форме трудового договора, безусловно, снижает ваши шансы на отстаивание права на отпуск. Хотя, это не значит, что вы не имеете права на отпуск, поскольку даже при отсутствии письменной формы трудового договора вы считаетесь работающей. Поэтому по истечении шести месяцев непрерывной работы вы вправе обратиться с заявлением о предоставлении вам отпуска.
Антон: Хотел на лето устроиться «промоутером». Приехал и понял, что никаких письменных договоров со мной заключать не собираются. Велика ли вероятность, что мне не заплатят? Как в таком случае защитить свои права?
И.Ш.: При устройстве на работу, конечно, необходимо оформлять трудовой договор в письменной форме. И именно в трудовом договоре прописываются все условия, условия труда, условия заработной платы, права на отпуск и другие вопросы. Отсутствие письменной формы трудового договора может позволить работодателю нарушать трудовое законодательство, в частности, не в полном объеме выплачивать вам заработную плату, которая оговаривается при трудоустройстве, а также не позволит вам реализовывать все другие трудовые права. Поэтому, устраиваясь на работу, соглашайтесь только на условиях письменного трудового договора. Однако даже если так случилось, что трудового договора нет, а вы выполняете трудовую функцию, в любом случае вы пользуетесь всеми правами. И если работодатель пытается нарушить эти права, вам остается обратиться в Государственную инспекцию труда по месту нахождения вашего работодателя.
Валентина: Скажите, пожалуйста, стоит ли связываться с кадровыми агентствами при поиске работы?
И.Ш.: Если речь идет о кадровых агентствах, которые действуют в рамках законодательства, то, безусловно, можно пользоваться услугами кадровых агентств. Поскольку это одна из возможностей найти подходящую работу. Если же в кадровом агентстве с вас начинают требовать какую-то плату за трудоустройство, то это существенное нарушение закона. Услуги гражданам в трудоустройстве, включая частные агентства, оказываются бесплатно.
Андрей: Стоит ли при устройстве на работу уповать на величину компании? Бытует мнение, что в больших компаниях меньше обманывают.
И.Ш.: Мнение это не обманчивое. Действительно, если имеются прочие равные условия в больших компаниях и в малых организациях, я бы посоветовал устраиваться в большую компанию. Чем больше компания, тем больше она привлекает к себе внимание различных надзорных контрольных органов, и как правило в таких компаниях стараются выполнять все требования законодательства. Хотя, конечно же, прямой связи здесь нет. Целая масса малых предприятий добросовестно осуществляет свою деятельность, соблюдая требования в том числе Трудового законодательства.
Светлана: Обязан ли мне работодатель предоставить оплачиваемый 2-х недельный отпуск, если я отработала чуть более 6 месяцев?
И.Ш.: Право на ежегодный отпуск возникает о работника, если он проработал у работодателя более шести месяцев непрерывно. И если графиком отпусков вам не предусмотрен отпуск в более поздние сроки, то вы можете обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении ежегодного отпуска. Причем в этом случае вы имеете право на полный отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Алёна: Скажите, стоит ли устраиваться на лето по трудовой книжке? Будет ли у меня возможность поменять трудовую книжку на новую?
И.Ш.: Алена, не понятно, зачем вам нужно будет менять трудовую книжку. Любой период работы включается в ваш стаж и является позитивным моментом. Если вас, конечно, с этой работы не уволят за нарушение трудовой дисциплины. При устройстве на любую работу, в том числе временную, работодатель обязан завести на работника трудовую книжку, если он проработал в организации более пяти дней.
Евгений: Скажите, пожалуйста, входит ли время испытательного срока в трудовой стаж? Кому не вправе работодатель назначить испытательный срок?
И.Ш.: Время испытательного срока включается в трудовой стаж. Статья 70 Трудового Кодекса перечисляет категории работников, которым испытательный срок не может быть установлен. В частности, это несовершеннолетние, выпускники учебных заведений, если они в течение одного года после окончания учебного заведения впервые устраиваются на работу по полученной специальности. Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет. Полный перечень таких категорий работников можно посмотреть в статье 70 Трудового Кодекса.
Арсений: Я работаю в государственном учреждении. На данный момент уже исполнилось 18 лет, и пришла повестка в армию. Скажите, обязано ли предприятие сохранить за мной место? Положена ли мне какая-либо компенсация?
И.Ш.: Призыв на военную службу является основанием для увольнения работника. По обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Работник увольняется на основании предъявленной повестки о призыве. В день увольнения ему выплачивается компенсация в размере двухнедельного среднего заработка. Сохранение на данном предприятии работы за призывниками законодательством не предусмотрено.
Марина: В начале весны меня уволили с работы, но в мае восстановили. Имею ли я право на отпуск, если до увольнения я проработала 5 месяцев, а после увольнения 1 месяц.
И.Ш.: В стаж работы, дающий право на отпуск, а минимальный стаж такой должен составлять шесть месяцев, включается в том числе время вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением и последующим восстановлением на работе. Поэтому если в общей сложности до увольнения и после увольнения у вас набирается более шести месяцев, вы имеете право на отпуск при условии, если в графике отпусков вам не был предусмотрен ежегодный отпуск в другое время, поскольку график отпусков является обязательным для исполнения.
Валерия: Здравствуйте! Скажите, обязан ли работодатель вести на меня трудовую книжку, если я работаю по срочному договору?
И.Ш.: Трудовая книжка оформляется вне зависимости от вида трудового договора после того, как работник проработал в организации более пяти дней.
Ася: Скажите, пожалуйста, как быть в ситуации, когда работодатель принимает работника на испытательный срок по истечении которого обязуется поднять заработную плату, а на деле этого не происходит. Обещания остаются обещаниями и только! Как в данной ситуации можно защитить свои права? Хотелось бы отметить, что при поступлении на работу в трудовом договоре была указана сумма меньшего размера, т.е. без повышения. Документально обещание повысить зарплату нигде не зафиксировано. На что нужно обращать внимание в таких случаях при поступлении на работу?
И.Ш.: При поступлении на работу прежде всего нужно требовать оформления письменного трудового договора, в котором прописываются все его условия. Вообще все отношения работника с работодателем по Трудовому Кодексу фиксируются в письменном виде. Поэтому любое обещание работодателя по возможности должно быть зафиксировано в трудовом договоре. При возникновении конфликтной ситуации в случае обращения в государственную инспекцию труда или в суд факт нарушения будет выявляться посредством письменных документов. Что касается размера заработной платы на период испытательного срока, то размер заработной платы указывается в трудовом договоре не на период испытательного срока, а за выполнение работником трудовой функции. Поэтому при устройстве на работу нужно проверить соответствует ли размер заработной платы на период испытания размеру зарплаты, который указан в штатном расписании по данной должности. Разный размер заработной платы в период испытания и по его окончании свидетельствует о нарушении трудового законодательства.
Информация из газеты "Вакансия! № 172 от августа 2011г.
Вопрос: Здравствуйте. Я инвалид 2 группы, не работающая. Состою на учёте в местном центре занятости. Я получаю пособие как безработная, но слышала, что инвалидам платят по другому: пособие больше и без уменьшения каждый месяц, плюс премия в конце года. Прошу проконсультировать меня по данному вопросу. Заранее благодарю.
Ответ: Пособие по безработице всем категориям граждан, признанными в установленном порядке безработными, выплачивается независимо от группы инвалидности согласно Закона о занятости населения РФ ст. 33, 34. Никаких премий безработным инвалидам по концу года не предусмотрены. Материальная помощь оказывается безработным гражданам, утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением установленного периода его выплаты, а также гражданам в период профессиональной подготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости. ст. 36 Закона о занятости населения РФ.
Отвечала на вопрос нач. отдела по работе со слабозащищенными категориями граждан
Галина Семешина
Вопрос: Каким документом определяется минимальная и максимальная величина пособия по безработице ?
Ответ: Размеры минимальной и максимальной величины пособия по безработице ежегодно определяются Правительством РФ.
Постановлением РФ № 812 от 12.10.2010 г. «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2011 г.» установлена минимальная величина пособия по безработице в размере 850 рублей и максимальная величина пособия по безработице в размере 4900 рублей и с учетом районного коэффициента (20%) минимальная величина пособия составляет 1020 рублей и максимальная 5880 рублей.
На вопрос отвечала юрист Юлия Вебер
Вопрос: С какого возраста гражданин может быть признан безработным?
Ответ: В соответствии со ст. 3 Закона РФ «О занятости населения в РФ» гражданин может быть признан безработным с 16-летнего возраста.
Вопрос: При каких условиях я могу получить предложение от службы занятости для оформления досрочной пенсии ?
Ответ: По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не раньше чем за два года до наступления соответствующего возраста (мужчины – 58 лет, женщины – 53 года). Эти граждане должны иметь страховой стаж, соответственно мужчины – 25 лет, женщины – 20 лет.
На вопрос отвечала юрист Юлия Вебер
Вопрос: Наше предприятие, скорее всего, закроют. Могу ли я пройти переобучение, не дожидаясь увольнения? Есть ли в нашем ЦЗН такая программа опережающего обучения?
Ответ:
В Хабаровском крае сейчас реализуется региональная Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда и опережающее обучение - это одно из мероприятий этой программы. Для того чтобы Вам пройти опережающее обучение, необходимо вашему предприятию, которое находится под угрозой массового увольнения работников, подать заявку в ЦЗ о включении Вашего предприятия в Программу и заключить договор с ЦЗ на организацию опережающего обучения своих работников.
Вопрос: Где можно ознакомиться с банком вакансий, которые есть в Хабаровске? Вот наши некоторые кадровые агентства обещают за деньги ознакомить с банком вакансий?
Ответ:
Ознакомиться с банком вакансий бесплатно можно в Центре занятости населения г. Хабаровска (ул. Нагишкина, 9, каб. 105), на сайте КГУ ЦЗН г. Хабаровска www.gczn.khv.ru, а также на информационном портале «РАБОТА В РОССИИ» www.trudvsem.ru.
Вопрос: Что такое общественные работы и как на них попасть?
Ответ:
Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально-полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу. Чтобы устроиться на общественные работы необходимо обратиться в центр занятости населения.
Информацию по вопросам организации общественных работ можно получить по
телефону 21-13-53, а также в каб.207 КГУ ЦЗН г. Хабаровска по адресу ул.Нагишкина,9.
Вопрос: Ищу дополнительный заработок. Все эти объявления про сетевой маркетинг меня не устраивают. Куда мне обратиться лучше всего?
Ответ:
Вам следует обратиться в Центр занятости населения за
предоставлением государственной услуги по подбору подходящей работы.
На вопросы отвечала заместитель директора центра занятости населения г. Хабаровска Бронникова Елена Владимировна.
Вопрос. Я 2 года до 31.10.09 работал у индивидуального предпринимателя и моя зарплата составляла 30 тыс. руб. На какое пособие я могу рассчитывать при постановке на учет в центр занятости населения и как далее будет пересчитываться пособие в соответствие с Постановлением N 15-П конституционного суда от 22 октября 2009 г.
Ответ:
В настоящее время никаких изменений в Закон РФ "О занятости населения в РФ" не внесено в части начисления пособия по безработице гражданам, прервавшим трудовые отношения с работодателем - физическим лицом, поэтому пособие им назначают в минимальном размере сроком на 6 месяцев. На сегодня размер минимального пособия по безработице составляет 1020 руб. с учетом районного коэффициента (850 руб.+20%).
На вопрос отвечала начальник юридического отдела Хабаровского центра занятости Васильева Ирина Юрьевна
Вопрос: Я выпускник 2009 года. Могу ли я выбрать любую понравившуюся мне организацию для стажировки, которая будет соответствовать моей профессии в дипломе, или есть какие-то особые условия?
Ответ:
Для прохождения стажировки гражданин имеет право выбрать любую организацию, однако надо учесть, что частичное возмещение работодателям затрат на выплату заработной платы участникам стажировки Центр Занятости населения может производить только предприятиям, которые не являются Унитарными Федеральными и муниципальными бюджетными организациями.
На вопрос отвечала Зенина Нина Викторовна начальник отдела профобучения
Вопрос: Я работаю на предприятии, но хочу поменять место работы и устроится торговым агентом. Но для этого нужны водительские права (автомобиль служебный).Могу ли я пройти обучение в цетре занятости на водительские права категории В не увольняясь с нынешней работы, так как в противном случае на время обучения у меня не будет источников дохода.
Ответ:
Согласно статье 9 п. 2 закона « О занятости в Российской Федерации»
только безработные граждане имеют право на бесплатное получение услуг по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по направлению органов службы занятости.
Вы не являетесь безработным гражданином, поэтому не имеете права
на обучение за счет средств службы занятости.
На вопрос отвечала Зенина Нина Викторовна начальник отдела профориентации
Вопрос: При оформлении документов в центре занятости, а именно договора на профессиональную переподготовку, я заполняла заявление, в котором указывала, что трудоустраиваться после обучения буду самостоятельно, все это писалась со слов сотрудника центра занятости, который сказал, что во время обучения вместо пособия выплачивается стипендия, после обучения я должна буду 3 недели искать работу самостоятельно, и по истечению 3 недель могу обратится в центр занятости, пройдя опять всю процедуру по постановки на учет. Объясните пожалуйста, на основании какого государственного документа, с меня снимается статус безработной на время обучения (работу то я не нашла)? и почему после обучения я должна 3 недели искать работу самостоятельно?
Ответ: На основании статьи 35 п.2 закона «О занятости населения в Российской Федерации» выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случае прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки по направлению органов службы занятости. В случае, если Вы не трудоустроились, Вы можете обратиться в центр занятости населения за содействием в поиске работы .
На вопрос отвечала Зенина Нина Викторовна начальник отдела профобучения
Если я не имею городской прописки, прописан в в/ч находящейся в пригороде Хабаровска, но проживаю в г. Хабаровске, как можно воспользоваться помощью центра занятости в поиске работы?
* Вы можете обращаться в КГУ ЦЗН г. Хабаровска за информацией о состоянии на рынке труда, за содействием в поиске подходящей работы, с целью ознакомления с банком вакансий, принимать участие в ярмарках вакансий и т. д.
* Признать Вас в установленном порядке безработным, назначить и выплачивать пособие по безработице Вам могут, если Вы встанете на учет в службу занятости по месту Вашей постоянной прописки.
Отвечала начальник отдела содействия трудоустройству Нина Викторовна Андреева
Как разместить свое резюме на сайте?
На сайте размещаются резюме безработных граждан, состоящих на учете в центре занятости населения г. Хабаровска.
Вопросы связанные с постановкой на учет можно задать по телефону 21-07-83.
Какую категорию граждан следует считать занятыми, то есть не имеющими права состоять на учете в службе занятости в качестве безработных?
В соответствии с Законом РФ “ О занятости населения в РФ” занятыми считаются граждане:
*работающие по трудовому договору, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу);
*зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей;
*занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;
*выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера;
*избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;
*проходящие военную службу, альтернативную гражданскую службу, а также службу в органах внутренних дел,
Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно- исполнительной системы;
*проходящие очный курс обучения в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях, включая обучение по направлению федеральной государственной службы занятости населения;
*являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением учредителей (участников) общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов, объединений юридических лиц (ассоциаций и союзов), которые не имеют имущественных прав в отношении этих организаций.
Какими правами в службе занятости пользуются пенсионеры? Могут ли они получать пособие?
Граждане, которым назначена трудовая пенсия по старости, в том числе досрочно, либо пенсия за выслугу лет не могут быть признаны безработными и получать пособие по безработице. Однако эти граждане имеют право обратиться в службу занятости и подбирать работу при помощи службы занятости. Граждане, которым назначена пенсия по инвалидности и которые имеют индивидуальную программу профессиональной реабилитации, выданную соответствующими органами на основании закона РФ “О социальной защите инвалидов в РФ”, признаются безработными в соответствии с законодательством о занятости и им может быть назначена выплата пособия по безработице.
Какие причины увольнения по собственному желанию в соответствии с Законом РФ “О занятости населения в РФ” оказывают влияние на размер пособия по безработице?
Такими причинами являются: увольнение в связи с переездом на новое место жительства в другую местность; в связи с болезнью, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности; в связи с необходимостью ухода за инвалидом 1-ой группы или больными членами семьи; в связи с нарушением работодателем коллективного или трудового договора; в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофы, стихийные бедствия, аварии, эпидемии и другие чрезвычайные обстоятельства); в случае увольнения женщин, имеющих детей в возрасте до 14лет. Это изменение наряду с другими было внесено в закон РФ “О занятости населения в РФ” с 14.02.03 года и распространяется на граждан, уволенных после 14.02.03 года.
Вышеназванные причины увольнения по собственному желанию должны быть отражены в трудовой книжке.
«На частном предприятии общепита, где я работала, начались проблемы с выплатой заработной платы. Долги копились, в результате чего задолженность образовалась за два месяца. 30 июля уволилась. До сих пор я не могу получить не то что расчет, а даже заработную плату за июнь. Как мне быть, куда следует обратиться?» Валентина, Хабаровск
Вы вправе обратиться с жалобами в прокуратуру, по месту нахождения организации-должника по зарплате, а также в Гострудинспекцию. Кроме того, в срок не позднее трех месяцев со дня увольнения вы можете обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы, а также процентов за несвоевременную выплату зарплаты и компенсации за причиненный моральный вред.
«Подскажите, пожалуйста, что сделать, если не выплачивают отпускные и задерживают зарплату, объясняя это экономическим кризисом и отсутствием денег на предприятии?» Андрей, Чегдомын.
Вам надо подать жалобу в районную прокуратуру или инспекцию по труду, по месту нахождения вашего работодателя. Поверьте, если производство работает, значит, какие‑то деньги есть. Однако, написав жалобу, вам надо будет отдавать себе отчет в том, что между вами и работодателем может возникнуть серьезный конфликт и вас просто вынудят уволиться. Поэтому, если вы не хотите терять эту работу, то в данной ситуации лучше договориться с другими работниками, столкнувшимися с подобной проблемой, и действовать сообща.
